0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Мне вот другое интересно, я не совсем в тему, конечно. Но вдруг кто подскажет.Ситуация такая, мне в бухгалтерии нашей когда я только в декрет засобиралась, сказали, мол, оформляй пока на 1,5 года, а там видно будет, продлишь до 3-х лет если что.Я так и сделала.И теперь меня терзает вопрос, а правильно ли? Можно ли продлять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, если он оформлен только до 1,5?
а еще вопрос - 40% от оклада или от всей з/п с учетом премии?
Реклама
Денис Русинов
Евгения Абросимова
Глазова Екатерина