Какие проблемы в компании может решить тимбилдинг

Тимбилдинг - довольно популярное слово в бизнесе, который означает особый вид корпоративного отдыха. Его суть – соревнование между командами, а цель – сплотить коллектив, наладить взаимопонимание между сотрудниками. 

Тимбилдинг нужно специально организовывать. Чтобы получить от него максимальную пользу, доверьте организацию профессионалам из лаборатории полного цикла Mosevent https://mosevent.ru/. Тимбилдинг сам по себе интересный отдых, так что его можно проводить ради развлечения, но больше всего он полезен для решения очень серьезных корпоративных проблем. 

Конфликты в коллективе

Если сотрудники между собой ссорятся, конфликтуют, недовольны друг другом, то в коллективе образуется нездоровая атмосфера, которая уж никак не способствует производительности труда. Командное соревнование может исправить положение, чувства единства и сплоченности, которые оно вызовет, будут перенесены и в офис. 

Разрозненность и отсутствие командного духа

Разрозненный коллектив, когда каждый сотрудник занят чем-то своим никогда не сможет достигнуть общеколлективных результатов и достигнуть единой цели. Тимбилдинг научит делится на команды, работать в команде, совместно вырабатывать общую стратегию для победы. Но главное соревнование вырабатывает командный дух. Сами не заметите, как разъединяющее «я» сменится объединяющим «мы».

Болезненная реорганизация

Когда компания осуществляет перемены, затрагивающие сотрудников (слияние, реорганизация), это ломает привычные коммуникации, нарушает эффективность взаимодействия. Это вгоняет коллектив в большущий стресс. Понятно, перемены никому не нравятся, но их влияние можно уменьшить, а то и вообще нивелировать, устроив знакомство в процессе тимбилдинга. 

Низкая мотивация сотрудников для развития

Если сотрудники не хотят развиваться, не развивается и компания. Дело стоит на месте, в застое. Соревнования между командами помогут выявить неформальных лидеров и аутсайдеров, позволят людям проявить таланты и личные способности, которые возможно они до этого скрывали. Тимбилдинг вынесет на поверхность ответственных, внимательных и находчивых людей, небольшая мотивация со стороны начальника, и они раскроются как лидеры и на работе.

Отсутствие корпоративной культуры

Если вам надо возродить корпоративную культуру, запечатлеть новые корпоративные традиции и хорошие привычки внутри коллектива, обращайтесь в лабораторию полного цикла Mosevent https://mosevent.ru/uslugi/timbildingi/, причем регулярно. Чем чаще сотрудники будут чувствовать себя единой семьей, тем быстрее вы, как руководитель, достигнете свих корпоративных целей.

svadebniy-pomoschnik 2020-10-20 23:41:57